职位来源于智联招聘。
1、岗位职责：
- 组织架构设计与优化： 深入理解公司业务战略， 根据公司的长期发展目标，设计高效、灵活的组织架构方案。 定期评估现有组织架构的有效性，识别潜在问题，提出优化 建议并实施调整，确保组织架构与公司业务发展相匹配。
- 激励制度设计与实施： 设计并实施全面的员工激 励体系，定期进行市场薪酬调研，确保薪酬体系具有竞争力 的同时符合成本控制要求。
2、岗位要求：
211统招本科及以上学历，擅长组织架构和激励制度设 计 ，科技行业背景，粤语或英语能力优先，工作地点香港。
8年以上人力资源工作经验，具备基层及总部双重工作 经验的优先。
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。
