【仕事内容】
グループ4万人のパーソルグループの中核を担う組織。
グループビジョンである「人と組織の成長創造インフラ」を作るを牽引し
幅広いサービスを提供しています。
経営管理統括部では全社戦略の策定と推進、予実策定と管理、特命案件対応や経営推進など
セクションがありますが一貫して全社を動かしていくミッションを持っています。
主な業務
・業績管理・予算管理・月次集計・ルール策定など
・年度/月次での数値計画のPDCA管理
・年次予算策定及び管理
・IFRS/財務会計の対応
流動的に下記業務もお任せします
・グループ内外における組織再編のPM運営 or 経営管理担当
・商事法務（会社法等）関連の業務
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
・管理会計の改定設計
・業務執行力の改善施策
※経営管理関連の非定期業務は多種多様であり、経営や事業ニーズのみならず、経営管理部の発信で自発的に推進しています。
【求める人材】
■必須要件
・大卒以上
・管理会計・財務会計のご経験
・経営企画・事業企画で事業計画策定～実行推進のプロジェクトをリードした経験がある方
【給与】
■想定年収：628万円～964万円
■月給：基本給：33万円～47万円
プラス手当：時間外手当（メンバーは全額支給、管理職は職務手当または固定）
リモートワーク手当（対象者）
■時間外手当は全額支給
■昇給/昇格：年2回
※選考を通じて給与を決定致しますので前後する可能性があります
【勤務地】
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
■麻布台オフィス（※10月末から）
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 21F
【勤務時間】
■フレックス勤務週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）1日の標準的な勤務時間例／9:00‐18:00 (コアタイム：11:30‐16:30）休憩／60分
【雇用・契約形態】
正社員
【待遇・福利厚生】
・通勤手当、
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）
宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC?優待試験
【休日・休暇】
■週休2日制
■2021年度年間休日122日
祝日、年末年始
■年次有給休暇、夏季休暇（事業部?別のカレンダーに準ずる）
■特別休暇
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Nagoya, Aichi, Japan, Japan
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