【仕事内容】
【職務概要】
デジタルの力でお客さま体験価値（CX）の向上や従業員エクスペリエンス（EX）の向上に資するシステムの構築を内製開発で実現する業務を担っています。
【職務詳細】※ご経験に応じてご活躍いただきます。
（1）ローコード／ノーコード開発プラットフォームを活用したシステム開発業務
・事業オーナー部署と協働してプロジェクトの企画（アーキテクチャ検討／投資効果算／予算獲得等）
・DX施策の検討と提案（業務プロセス改善提案等）
・プロジェクトの管理Outsystems／Salesforce等を活用したアジャイル開発の推進
・稼働中システムの保守／運用
（2）製開発体制の整備業務
・アジャイル開発推進・内製開発の工数分析と開発フロー改善の企画／推進
・ITガバナンス対応（開発標準の改善、要領等規則の改善、品質評価基準の作成等）
・開発業務の生産性や安全性向上を目的とした開発ツール導入の企画／推進
（3）新技術／新サービスの検討業務
・新技術／新サービスに関する情報収集・新技術／新サービスの導入提案／企画
（4）内製開発領域のアーキテクチャ標準化業務及び関連業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【求める人材】
【必須】
・情報システム部門もしくはシステム会社での開発実務経験（言語不問）
【尚可】
・顧客やユーザーに対し、デジタル化による課題解決のご経験
・PMとしてのプロジェクト推進のご経験
・デジタルツールの社内導入、利用推進業務のご経験
・テクノロジー領域および先進技術等に関する理解・知見
・ローコード／ノーコード開発プラットフォームでの開発実務経験
【給与】
年収:600万～1000万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
【勤務地】
東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
都営三田線「芝公園」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
フレックスタイム制（フルフレックス）標準的な勤務時間帯：9：00～17：00
【雇用・契約形態】
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
【待遇・福利厚生】
通勤手当（全額支給）、住宅手当、寮社宅（借上社宅制度あり）、退職金制度、再雇用制度（定年：65歳）、従業員持株会、夏季保養所システム（補助金）、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、オリックスグループ保養所利用可、職種転換制度、自分磨き制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、その他
喫煙情報：屋内禁煙
【休日・休暇】
完全週休2日制（土日祝）、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇
※同社は高い有休消化率(80％以上)を誇ります。
【東京：リモート】BPR推進担当
Tokyo, Japan, Japan
【東京：リモート】BtoBマーケティング戦略担当
Tokyo, Tokyo, Japan, Japan
【東京：リモート】BtoBマーケティング戦略担当
Tokyo, Tokyo, Japan, Japan
【東京：リモート】経営戦略推進室
Tokyo, Japan, Japan
【東京：リモート】事業企画・推進担当（アライアンス担当）
Tokyo, Japan, Japan
【デジタル戦略統括部】AI推進（AIガバナンス担当）
Tokyo, Japan, Japan
