Show more filters
Banner image for (株)ラクス

マーケティング戦略/ブランディング企画マネージャー候補

(株)ラクス

(株)ラクス
Job Type   /   Job Level
Full-time   /   Others/Any
Company Location
Japan
【仕事内容】

■仕事内容

当社マーケティング統括部、マーケティング戦略部にて

「楽楽クラウド」のブランド確立や認知向上に関わる活動を推進していただきます。

ターゲットのインサイトを深く理解し「Who/What/How」の整合性を担保しながら

「楽楽クラウドとしてどのようなメッセージを発信していくのが最適か」をチームメンバーと協同しながら

企画・実行していく役割となります。

組織内でブランド企画業務を自走していただきながら、

立ち上げて間もないマーケティング戦略部の組織づくり、仕組みづくりも推進いただくことを期待しております。

(ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せする想定です)

■業務内容詳細

・プロモーション戦略設計

・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ(TVCM等)の企画・開発

・社内ブランド理解促進のためのインナーブランディング活動

・定量/定性調査の設計・実行・分析

・ブランド資産管理(ツール整備、運用ルール策定など)

・マーケティング戦略部内の部内運営、課の運営における推進

・チームメンバーのマネジメント、育成 等

■扱うサービス

累計26,000社以上の導入実績があるラクスの「楽楽クラウド」(楽楽精算、楽楽明細等)。

※2023年9月時点。

【求める人材】

【必須要件】

■チームマネジメントのご経験

■下記いずれかのご経験をお持ちの方

・事業会社におけるマーケティング業務経験

(戦略企画、リアルイベント、デジタルマーケティング、プロダクト、ブランディング、CRM等)

【歓迎要件】

・マーケティング戦略企画~効果測定までの経験

・クロスファンクショナルな環境での業務経験

・同時に複数のプロジェクトを管理する能力

・商品やサービス開発の経験

・市場や顧客のニーズやインサイトに基づいた活動をした経験 3年以上

・ターゲット分析、市場調査スキル

【給与】

年収 7,854,480 円 - 9,661,116円

(例)年収785万円の場合

月額499,500円(基本給322,000円+時間外手当55,000円+その他手当30,000円)

※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します。

※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません。

昇給:年1回(5月)

賞与:年2回(6月・12月)

【勤務地】

東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー

【勤務時間】

09:00~18:00

【雇用・契約形態】

【待遇・福利厚生】

社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、持株会制度

補足情報:■家族手当(※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外) ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ■ラクスマイル制度 ■時短勤務制度(育児、介護) ■その他就労支援 ・子の看護休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント 【手当】 ・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当

■社会保険完備 - 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給 - 上限10万円/月 ■家族手当 - 子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度

【休日・休暇】

休日:土日祝休み

年間休日:120日

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇

補足情報:■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 ■シックリーブ(病気の際の有給休暇) ■時間休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇

■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 - 有給消化率90%以上 ※2024年3月期実績 ■産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100% ■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年 ■慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■シックリーブ - 5日間/年 - 病気の際の有給休暇(通常の有給休暇とは別途で付与) ■時間休暇 - 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、 最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
Jobs in Japan   »   Jobs in Tokyo, Tokyo, Japan   »   マーケティング戦略/ブランディング企画マネージャー候補

More jobs