Pendidikan minimal Sarjana (S1) Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Human Resource Information System (HRIS) atau posisi yang relevan.
Memiliki pemahaman dan pengalaman dalam penggunaan sistem SAP.
Menguasai Microsoft Office (Microsoft Excel, Word, dan PowerPoint).
Memiliki pemahaman mengenai bahasa pemrograman serta kemampuan dasar dalam coding.
Memiliki kemampuan menggunakan SQL dan Macro dalam pengelolaan dan pengolahan database.
Deskripsi Pekerjaan
Melakukan pendaftaran data absensi karyawan baru ke dalam sistem serta memastikan integrasi data kehadiran karyawan dengan tim Payroll berjalan dengan baik.
Memberikan support problem solving serta berperan sebagai Key User SAP untuk Head Office dan 7 Pabrik.
Melakukan pemantauan dan pemeliharaan struktur organisasi pada sistem SAP agar sesuai dengan standarisasi.
Mengelola serta menyusun laporan data karyawan sebagai bahan analisis dan kebutuhan manajemen.
Bekerja sama dengan departemen terkait dalam pengembangan sistem baru untuk mendukung kebutuhan HR serta memastikan sistem internal HR dapat berjalan secara optimal.
