Rekrutmen dan Seleksi: Mengelola proses rekrutmen karyawan mulai dari pemasangan iklan lowongan, seleksi CV, hingga wawancara dan onboarding karyawan baru.
Administrasi Karyawan: Mengelola data karyawan, kontrak kerja, absensi, serta memastikan kelengkapan dokumen sesuai kebijakan perusahaan dan regulasi.
Pengembangan SDM: Merancang dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.
Pengelolaan Hubungan Karyawan: Menangani keluhan, mediasi konflik, dan memastikan lingkungan kerja yang kondusif serta sesuai peraturan perusahaan.
Pengawasan Kepatuhan dan Kebijakan: Memastikan semua kegiatan SDM berjalan sesuai dengan hukum ketenagakerjaan dan kebijakan internal perusahaan.
