Mengelola permintaan manpower dengan berkoordinasi dengan vendor dan tim Rekrutmen.
Memelihara manpower database untuk laporan turnover dan melakukan gap analysis.
Mengelola mitra kurir atau non-kurir dalam hal, namun tidak terbatas pada: rekapitulasi absensi, permintaan & rekapitulasi surat peringatan, dan mengeskalasi isu mitra kepada HRBP.
Mengelola BPJS dan asuransi swasta dalam hal, namun tidak terbatas pada: rekonsiliasi pembayaran, mengumpulkan dokumen tambahan, dan berkoordinasi jika terjadi kejadian yang tidak diinginkan.
Melakukan rekonsiliasi invoice.
Requirements
Memiliki gelar Diploma atau Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Industri/Manajemen/Hukum atau jurusan lainnya yang relevan.
Setidaknya memiliki 2 tahun pengalaman bekerja sebagai HR Admin/Vendor Management/Relationship Management.
Memiliki kemampuan berpikir secara analitis dan komunikasi yang baik, baik tertulis maupun verbal.
Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan Ms. Excel/Google Sheets (VLOOKUP, SUM IF).
Mampu bekerja dibawah tekanan dalam irama kerja yang cepat.
Menyukai pekerjaan di bidang vendor management & melakukan pekerjaan operasional harian yang cenderung repetitif.
Bersedia untuk dipekerjakan dengan status karyawan kontrak
Bersedia untuk ditempatkan & berpergian di area penempatan dengan 5 hari penuh bekerja di kantor
