Mengenai Peranan
Shaveh Group sedang dalam perjalanan pertumbuhan yang pesat — berubah daripada persediaan manual kepada organisasi berstruktur yang dipacu sistem. Ini bukanlah peranan HR rutin.
Kami sedang mencari Eksekutif HR yang berdedikasi dan aktif untuk mengambil alih pengambilan pekerja, membentuk struktur pasukan dan memainkan peranan penting dalam membina tenaga kerja yang berdisiplin dan berprestasi tinggi.
Jika anda seorang yang gemar membina, menambah baik dan memberi impak sebenar — peranan ini sesuai untuk anda.
Kumpulan Sanweigu sedang dalam fasa pembangunan pesat, beralih daripada model operasi tradisional kepada pengurusan yang sistematik dan piawai. Ini bukanlah pekerjaan sumber manusia tradisional.
Kami sedang mencari eksekutif HR yang proaktif dan berprestasi tinggi untuk menerajui usaha pengambilan pekerja, mengambil bahagian dalam pembinaan pasukan dan membantu mewujudkan pasukan yang berdisiplin dan berprestasi tinggi.
Jika anda ingin menyertai proses pembinaan "dari 0 ke 1" dan memberi impak yang nyata, anda dialu-alukan untuk menyertai kami.
Lokasi Kerja
- JB HQ: Taman Gaya, Ulu Tiram ATAU
- Cawangan KL: Menara K1, Jalan Klang Lama
Waktu Bekerja
- Isnin – Jumaat
- 8:30 PG – 5:30 PTG
Apa yang Akan Anda Lakukan: Kandungan Kerja
- Miliki Fungsi Pengambilan Pekerja
- Ambil alih sepenuhnya pengambilan pekerja — daripada penyumberan, penyaringan, temu duga hinggalah onboarding — untuk membina pasukan yang kukuh dan boleh dipercayai.
- Bertanggungjawab untuk keseluruhan proses pengambilan pekerja, daripada pencarian bakat, saringan, temu duga hingga onboarding, membina pasukan yang stabil dan cekap.
- Jadilah Sebahagian daripada Transformasi HR
- Bekerjasama rapat dengan pihak pengurusan untuk mengubah HR daripada amalan manual kepada sistem dan proses berstruktur.
- Bekerjasama rapat dengan pihak pengurusan untuk memacu sumber manusia syarikat daripada model tradisional kepada pengurusan sistematik.
- Membentuk Sistem & SOP HR: Mewujudkan Sistem Sumber Manusia
- Membangunkan dan menambah baik dasar HR, SOP dan aliran kerja dalaman yang menyokong organisasi yang sedang berkembang.
- Mewujudkan dan mengoptimumkan sistem dan proses sumber manusia untuk menyokong pengembangan berterusan syarikat.
- Mengendalikan Perhubungan dan Disiplin Pekerja
- Mengurus hal-hal disiplin, menyediakan penyelesaian praktikal dan memastikan pematuhan dengan peraturan buruh.
- Menangani isu-isu perhubungan dan disiplin pekerja, menyediakan penyelesaian, dan memastikan pematuhan terhadap peraturan.
- Memacu Budaya Prestasi
- Pantau prestasi kakitangan dan menyumbang kepada pembinaan pasukan yang berorientasikan hasil dan bertanggungjawab.
- Menindaklanjuti prestasi pekerja dan menggalakkan budaya berorientasikan hasil dan berprestasi tinggi.
- Sokong Pertumbuhan & Pengembangan
- Mainkan peranan dalam mengembangkan pasukan dan menyokong inisiatif pengembangan perniagaan.
- Mengambil bahagian dalam pengembangan pasukan dan menyokong pembangunan perniagaan syarikat.
Siapakah yang Kami Cari
- Diploma/Ijazah dalam bidang HR, Perniagaan atau bidang berkaitan
- Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau jurusan berkaitan
- 2–3 tahun pengalaman HR (latar belakang pengambilan pekerja/agensi adalah satu kelebihan)
- 2–3 tahun pengalaman HR (latar belakang pengambilan pekerja atau perundingan diutamakan)
- Mahir dengan undang-undang buruh Malaysia dan amalan HR
- Mahir dengan undang-undang buruh Malaysia
- Rasa pemilikan yang tinggi, proaktif, dan mampu bekerja dalam persekitaran yang pantas
- Bertanggungjawab, proaktif, dan mampu menyesuaikan diri dengan persekitaran yang pantas.
- Tidak takut untuk menangani masalah orang dan membuat keputusan
- Mampu mengendalikan isu pekerja dan mempunyai pertimbangan yang teliti.
Tentang Kami
Shaveh Group pakar dalam pelesenan perniagaan, pematuhan peraturan dan khidmat nasihat korporat di Malaysia. Kami sedang membina pasukan yang berstruktur dan profesional untuk menyokong pertumbuhan jangka panjang.
Syarikat kami pakar dalam perkhidmatan pelesenan perniagaan, pematuhan dan perundingan korporat Malaysia, dan komited untuk membina pasukan profesional bagi memacu pembangunan perniagaan jangka panjang.
Mohon Sekarang
Mencari peranan di mana anda boleh membina, mempengaruhi dan berkembang?
Sertai kami dan jadilah sebahagian daripada transformasi ini.
Jika anda ingin mengambil bahagian dalam pertumbuhan syarikat dan memberi pengaruh, anda dialu-alukan untuk menyertai kami.
Mengapa Sertai Kami
- Impak Sebenar, Bukan Rutin: Bekerja dengan Pengaruh
Anda akan memainkan peranan penting dalam membentuk kakitangan dan struktur syarikat — bukan sekadar mengikuti proses.
Anda akan terlibat dalam membina pasukan dan sistem, bukan sekadar melaksanakan proses.
- Pertumbuhan bersama Syarikat
Jadilah sebahagian daripada firma perunding yang berkembang pesat dengan peluang kemajuan kerjaya yang sebenar.
Sertai firma perunding yang berkembang pesat dengan peluang kemajuan kerjaya yang jelas.
- Pendedahan Melampaui HR
Dapatkan pendedahan kepada operasi perniagaan, strategi pengembangan dan keputusan pengurusan.
Libatkan diri dalam operasi perniagaan dan keputusan pembangunan syarikat.
- Ganjaran Berasaskan Prestasi
Sumbangan anda akan diiktiraf melalui insentif berasaskan prestasi.
Prestasi berkait rapat secara langsung dengan ganjaran.
- Bina, Bukan Selenggara (Membina dari 0 hingga 1)
Sesuai untuk mereka yang gemar mencipta sistem, bukan sekadar menyelenggaranya.
- Sesuai untuk individu yang lebih suka mewujudkan sistem dan bukannya sekadar mengekalkan status quo.
