Penolong Pengurus Pemasaran & Pembangunan Perniagaan

Kami sedang mencari Penolong Pengurus, Pemasaran & Pembangunan Perniagaan yang proaktif dan berfikiran komersial untuk menyokong inisiatif pembangunan hartanah, pajakan komersial dan pertumbuhan perniagaan syarikat.

Peranan ini akan terlibat dalam pemasaran projek, penjenamaan, pelaksanaan kempen, sokongan pembangunan perniagaan, penglibatan penyewa/bakal pelanggan, kajian pasaran, penyediaan cadangan dan penyelarasan dengan pihak berkepentingan dalaman dan luaran.

Calon ideal harus mempunyai pengalaman yang berkaitan dalam pembangunan hartanah, hartanah komersial, pajakan, pemasaran hartanah, pembangunan perniagaan, peruncitan, tempat acara atau industri berkaitan.

Tanggungjawab Utama

• Merancang, menyelaras dan melaksanakan aktiviti pemasaran untuk projek syarikat, ruang komersial, aktiviti galeri jualan, pelancaran, jerayawara, pameran dan kempen promosi.
• Menyelaras bahan pemasaran digital dan luar talian, termasuk kandungan media sosial, kemas kini laman web, iklan, brosur, papan tanda, EDM, dek pembentangan dan bahan cagaran lain.
• Bekerjasama dengan pasukan dalaman, pereka, agensi, vendor dan rakan kongsi media untuk memastikan bahan pemasaran adalah tepat, tepat pada masanya dan sejajar dengan penjenamaan syarikat.
• Kenal pasti potensi peluang perniagaan, penyewa, jenama, ejen, rakan strategik, kolaborator dan prospek komersial.
• Menjalankan penglibatan awal dengan bakal pelanggan, penyewa, ejen atau rakan niaga untuk memperkenalkan projek syarikat dan meneroka potensi kerjasama.
• Sediakan cadangan perniagaan, pembentangan, profil syarikat, pek maklumat projek dan dokumen sokongan.
• Mengekalkan rekod saluran pembangunan perniagaan, pangkalan data prospek, status susulan dan rekod mesyuarat.
• Menyokong aktiviti penyumberan penyewa, pemasaran berkaitan pajakan dan promosi ruang komersial.
• Mengatur lawatan tapak, taklimat projek, pembentangan penyewa dan mesyuarat susulan.
• Menjalankan kajian pasaran mengenai trend pasaran hartanah, trend pajakan komersial, perkembangan pesaing, harga, campuran penyewa dan tingkah laku pelanggan.
• Menyelaras acara pemasaran, pelancaran projek, jerayawara, pameran, rumah terbuka, sesi penglibatan penyewa dan aktiviti korporat.
• Berhubung dengan vendor, agensi, perunding, ejen, rakan kongsi dan pasukan dalaman untuk memastikan pelaksanaan aktiviti berjalan lancar.
• Memastikan dokumentasi dan kawalan yang betul terhadap kelulusan pemasaran, sebut harga, cadangan, rekod vendor dan fail pembangunan perniagaan.
• Melaksanakan sebarang tugas dan tanggungjawab lain yang diarahkan oleh Pihak Pengurusan dari semasa ke semasa.

Keperluan Kerja

• Ijazah Sarjana Muda dalam Pemasaran, Pentadbiran Perniagaan, Komunikasi Massa, Hartanah, Pengurusan Hartanah, Pembangunan Perniagaan atau disiplin yang berkaitan.
• Minimum 5 hingga 7 tahun pengalaman kerja yang berkaitan dalam pemasaran, pembangunan perniagaan, pajakan, pembangunan hartanah, hartanah komersial, hartanah, peruncitan, tempat acara atau industri berkaitan.
• Pengalaman dalam pembangunan hartanah, pajakan komersial, penglibatan penyewa, pemasaran projek atau pembangunan perniagaan hartanah akan menjadi kelebihan tambahan.
• Pemahaman yang baik tentang pemasaran, penjenamaan, pemasaran digital, pembangunan perniagaan dan sokongan pajakan komersial.
• Kesedaran komersial yang kukuh dengan keupayaan untuk memahami trend pasaran hartanah, tingkah laku pelanggan dan aktiviti pesaing.
• Kemahiran komunikasi, pembentangan, penulisan cadangan dan pengurusan pihak berkepentingan yang baik.
• Mampu menyediakan bahan pemasaran, cadangan perniagaan, dek pembentangan, laporan dan kemas kini pengurusan.
• Kemahiran perancangan, penyelarasan, susulan dan dokumentasi yang baik.
• Mahir dalam aplikasi Microsoft Office, terutamanya PowerPoint, Excel dan Word.
• Penguasaan Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia yang baik. Bahasa Mandarin akan menjadi kelebihan tambahan di mana keperluan perniagaan memerlukan komunikasi dengan pelanggan, penyewa, ejen atau rakan niaga yang berkaitan.
• Matang, proaktif, berfikiran perniagaan dan mampu bekerja dengan pengawasan minimum.

Faedah & Kebaikan

• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Aktiviti pasukan tetap
• Perjalanan syarikat
• Insurans perubatan
• Budaya terbuka
• Latihan dan pembangunan berbayar