Mengekalkan maklumat gaji dengan mengarah kutipan, menyediakan pengiraan dan membentangkan data.
Mengemas kini rekod gaji dan menyemak serta meluluskan perubahan.
Sediakan penyenaraian mengenai pendapatan, cukai, potongan, cuti dan upah yang tidak boleh dikenakan cukai.
Tentukan liabiliti gaji dengan menyemak pengiraan.
Seimbangkan akaun gaji dengan menyelesaikan percanggahan gaji.
Berhubung dengan badan berkanun seperti KWSP, PERKESO, LHDN dan EIS untuk sebarang tuntutan atau isu ad-hoc
Menyelaraskan akaun GL berkaitan gaji.
Keperluan:
Mesti mempunyai pengalaman pemprosesan gaji minimum 2 tahun.
Mesti mempunyai sekurang-kurangnya Diploma dalam Pengajian Perniagaan/Pentadbiran/Pengurusan, Pengurusan Sumber Manusia atau mana-mana bidang yang berkaitan.
Mahir dalam MS Office, Excel, sistem penggajian kerajaan.
Pengetahuan yang baik tentang Undang-undang Buruh Malaysia.
Kemahiran analitikal yang baik, perhatian terhadap perincian, kemahiran menyelesaikan masalah.
Kebolehan untuk bekerja dengan berkesan dalam persekitaran yang pantas.
