Tanggungjawab:
· Menukar dokumen HR, termasuk buku panduan pekerja, bahan latihan, dasar dan komunikasi dalaman antara bahasa sambil memastikan ketepatan, konteks & kerahsiaan yang tinggi.
· Mematuhi garis panduan privasi data yang ketat, melindungi data pekerja yang sensitif dan maklumat syarikat.
· Orang yang bertanggungjawab untuk audit jabatan (ISO14001, 9001, 27001 dll).
· Menganalisis keperluan latihan merentasi semua jabatan untuk mengenal pasti jurang kemahiran.
· Menjalankan sesi orientasi bagi memastikan pekerja baharu berjaya disepadukan ke dalam organisasi.
· Kemas kini laporan kelewatan.
· Menjadi sebahagian daripada Perhubungan Perusahaan (IR) untuk setiap kes disiplin.
· Melaksanakan sebarang tugas ad-hoc yang diberikan oleh pihak atasan atau Pengurusan dari semasa ke semasa.
Kecekapan:
· Kemahiran komunikasi dan rundingan yang baik untuk meminimumkan konflik dan memaksimumkan hubungan baik.
· Beretika tinggi, dengan keupayaan untuk mengurus data sulit
· Sentiasa boleh menunjukkan budi bicara yang tinggi apabila berurusan dengan sebarang isu sensitif atau peribadi.
· Mahir menggunakan Microsoft Office (iaitu Outlook, Word, Excel dan Power Point) dan Adobe Acrobat
· Mesti boleh melakukan Multitasking.
Pengawasan dan disiplin diri yang minimum.
Ijazah Sarjana Muda / Sumber Manusia / Pentadbiran Perniagaan / Pengajian / Pengurusan atau setaraf.
Calon yang berpengalaman dalam penterjemah adalah kelebihan yang baik.
Graduan baharu daripada pengajian latar belakang linguistik digalakkan untuk memohon jawatan ini.
Faedah & Kebaikan
- Ekuiti pekerja
- Komisen dan bonus
- Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
- Insurans perubatan
- Cuti peribadi
- Peluang pembangunan peribadi
- Latihan dan pembangunan berbayar
