Eksekutif Akaun

Fungsi Utama

• Untuk mengurus transaksi kewangan, menyimpan rekod yang tepat, mengendalikan akaun belum bayar/terima, menyediakan penyata kewangan dan memastikan pematuhan dengan peraturan. Mereka juga membantu dalam penganggaran, peramalan dan menyokong proses membuat keputusan kewangan.

Tanggungjawab Utama:

1. Mengejar invois lewat tempoh melalui telefon, e-mel dan surat dalam tempoh masa yang dipersetujui dan mengekalkan rekod yang tepat bagi semua aktiviti pengejaran
2. Semakan nota kredit/debit yang diterima daripada pembekal/syarikat sekutu untuk memastikan jumlah pampasan/caj yang betul
3. Mengawal dan mengurus proses kewangan hujung ke hujung yang merangkumi kutipan, pembayaran, aktiviti penutupan bulanan dan penyelarasan kunci kira-kira
4. Memastikan semua sistem, amalan, kawalan dan prosedur perakaunan mematuhi sepenuhnya dasar syarikat kami.
5. Memastikan semua rekod perakaunan dikemas kini dan diselaraskan dengan betul dalam sistem perakaunan
6. Menyiapkan laporan perakaunan akhir tepat pada masanya dan menyerahkannya kepada Pengurus Akaun
7. Menyusun dan menghasilkan laporan yang diperlukan untuk mesyuarat pengurusan bulanan
8. Membentangkan isu dan keputusan perakaunan kepada Pihak Pengurusan
9. Tugas-tugas lain yang diamanahkan dari semasa ke semasa oleh Pengurus Akaun atau mana-mana orang lain yang ditetapkan

Pengetahuan organisasi:

1. Pemahaman dan pengetahuan yang baik tentang perakaunan & sistem perakaunan SQL
2. Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang baik, teliti, mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tarikh akhir yang ketat
3. Analitikal, bermotivasi diri, mampu bekerja secara bebas dan teratur
4. Kebolehan mengendalikan maklumat sensitif dan sulit
5. Mampu menunjukkan penglibatan positif apabila berurusan dengan semua peringkat pekerja dan pengurusan untuk memberikan hasil yang berkesan dan cekap
6. Mampu memberi nasihat kepada pihak pengurusan dalam penyelesaian isu kewangan yang sewajarnya
7. Mampu memimpin dan membangunkan pasukan dengan keupayaan kepimpinan secara langsung dan membimbing orang lain dalam kesinambungan kemahiran kepimpinan dan pembangunan perancangan penggantian
8. Memahami budaya dan pelan strategik syarikat
9. Kemahiran mengenal pasti dan mengurus risiko

Keperluan Kelayakan & Pengalaman Kerja:

1. Calon mesti mempunyai sekurang-kurangnya Ijazah/Diploma dalam bidang Perakaunan atau dalam mana-mana bidang berkaitan
2. Minimum 2 tahun pengalaman kerja dalam bidang berkaitan diperlukan
3. Jujur, suka bekerjasama, bersedia belajar, mempunyai sikap kerja yang positif, proaktif dan mampu memenuhi tarikh akhir
4. Bahasa yang diperlukan: Inggeris, Bahasa Malaysia atau Bahasa Cina

Faedah & Kebaikan

• Bonus prestasi tahunan
• Aktiviti pasukan tetap
• Latihan dan pembangunan berbayar
• Kerja 5 hari