Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :
Contribuer par ses actions et ses paroles à l'adoption de la culture agile ;
Soutenir les six rôles dans leur montée en maturité : BPO, TPO, BPM, TPM, BPL et TPL pour chacune des cellules de la direction qu'il soutient. (La direction soutenue sera dans la direction principale des télécommunications) ;
Contribuer à la mise en place de JIRA et autres outils et indicateurs utiles pour les cellules, selon les alignements transversaux établis ;
Soutenir les chefs dans l'élaboration de leur feuille de route 12 mois et carnet de produit trois mois ;
Soutenir les équipes dans l'adoption des comportements pour faciliter les arrimages transversaux et dans le maintien d'une bonne vélocité de livraison ;
Participer activement aux cérémonies de sa cellule de coachs agiles afin de rester aligner sur l'approche, les outils, les façons de faire transversales.
Le profil recherché est le suivant :
Détenir une certification PSM, PSPO ou SAFe® 6 Agilist ;
Avoir un minimum de six (6) ans d’expérience à titre de coach Agile ;
Maîtriser les cadres agiles (Scrum, Kanban, SAFe) ;
Pouvoir appliquer les pratiques de gestion de produits ;
Comprendre les principes DevOps ;
Utiliser efficacement les outils JIRA et Confluence ;
Connaître le domaine des télécommunications, un atout ;
Faire preuve des compétences comportementales suivantes : travail d’équipe, maîtrise du processus de consultation et sens politique ;
Ce poste exige de travailler principalement en français, tout en nécessitant une maîtrise fonctionnelle de l'anglais pour les tâches quotidiennes. Cette compétence en anglais est essentielle pour comprendre la documentation et assurer une communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada.
