Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: ‘Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.’
Elke dag zit boordevol keuzes en met alle mogelijkheden van tegenwoordig is kiezen niet altijd makkelijk. Daarbij snapt Albert Heijn dat beter eten voor iedereen anders is, maar uiteindelijk willen we allemaal hetzelfde: ons goed voelen en lekker in ons vel zitten. Dit kunnen we realiseren door gezonder te eten. Door te weten waar ons voedsel vandaan komt en er samen van te genieten. Door een bijdrage te leveren aan het beter achterlaten van de wereld voor de generaties na ons. Dat gaat niet vanzelf. Daarom nemen we iedereen stap voor stap mee op weg naar beter eten.
Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee we een bijdrage leveren aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en verantwoordelijkheid. Het behalen van de B Corp certificering is een aanmoediging om op de ingeslagen weg verder te gaan.
Overal en op elk moment zijn wij de vertrouwde en inspirerende partner van onze klanten, al meer dan 135 jaar. Met meer dan 1.250 winkels, 9 home shop centers, 6 distributiecentra en 125.000 collega’s dragen we samen bij aan onze missie.
Wil je weten wat de carrièremogelijkheden zijn? Ga naar werk.ah.nl. Meer weten over wat wij nog meer doen? Ga naar over.ah.nl.
Rating Reviews
Rating is calculated based on
2
reviews and is evolving.
Pros: You can find some flexible shifts, which is good for students or those with other commitments. It's a big chain, so there's decent job security in the retail industry.
Cons: But for full-time Store Associate roles, work-life balance can be tough. The rotating schedules, especially for evening and weekend shifts in our Amsterdam grocery stores, make planning pretty hard.
Advice to Management: Try to offer more stable schedules for full-time associates. It would really improve morale and retention.
Show more
Pros: As a Retail Team Member, it's a solid first job, especially for students. The team in the Amsterdam store was mostly friendly, creating a decent vibe in the grocery store environment. You meet a lot of new people, which is good.
Cons: However, the company culture can feel a bit rigid; there's not much room for individual creativity. Turnover is pretty high for onsite roles, so you're always training new people. It can get repetitive and leadership doesn't always foster strong team cohesion.
Advice to Management: Try to empower local store managers more to foster a stronger, more personalized team culture. Invest in retention strategies for onsite staff beyond just entry-level pay, and encourage more feedback channels from frontline workers.
Show more
What is the typical starting salary for a shift leader at Albert Heijn in the Netherlands?
Starting salaries for shift leaders at Albert Heijn in the Netherlands are competitive within the retail sector. While specific figures can vary based on location and experience, new shift leaders generally earn between €2,200 and €2,600 per month, plus potential bonuses and benefits.
What is the team dynamic like for a team leader at Albert Heijn, particularly in a busy supermarket environment?
Team dynamics at Albert Heijn supermarkets are generally collaborative, especially in fast-paced roles like team leaders. You'll work closely with colleagues to ensure smooth operations, customer service, and stock management. The culture encourages mutual support to meet daily targets and maintain a positive atmosphere for both staff and shoppers.
What is the typical starting salary for a cashier at Albert Heijn in Amsterdam?
Starting salaries for cashiers at Albert Heijn in Amsterdam generally fall between €11.50 and €13.00 per hour, depending on age and any prior retail experience. This often includes additional benefits like holiday pay and discounts on groceries.
