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A Tractian é a empresa líder de inteligência de máquina e de sistemas de monitoramento industrial. A Tractian desenvolve soluções simplificadas de hardware e software para oferecer aos técnicos de manutenção e aos tomadores de decisões industriais uma supervisão abrangente de suas operações. A missão da Tractian é tornar a vida de cada mantenedor da linha de frente das indústrias, os #BlueCaps, profundamente melhor.

Como um marco importante, a Tractian inaugurou a categoria de Assisted Maintenance (Manutenção Assistida) no setor industrial, estabelecendo-se como pioneira e líder na aplicação dessa tecnologia única. Essa categoria é baseada no conceito de predição auxiliada, onde a inteligência artificial identifica problemas nas máquinas e sugere ações preventivas a serem realizadas, fornecendo um valioso suporte aos profissionais de manutenção.

A categoria de Manutenção Assistida permite um apoio inimaginável para os profissionais de manutenção. Combinando expertise de chão de fábrica com tecnologia, os mantenedores poderão atuar nos problemas com mais assertividade.

A Tractian suporta as operações industriais que geram 5% do PIB da produção industrial mundial. Em termos práticos, significa que, a cada 1.000 dólares produzidos pela indústria mundial, 50 dólares são gerados em ambientes que usam as soluções da Tractian. Os clientes da Tractian obtêm um ROI de 6 a 12 vezes, com uma economia média de 6.000 dólares por máquina monitorada anualmente.

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Featured Reviews

Software Engineer
3.4
30 April 2026
Decent Pay & Solid Benefits for a Growing Tech Startup
Pros: As a Software Engineer here, the base salary is competitive for a tech startup in the industrial IoT space. There are equity options available, which could be a big upside if the company keeps growing. They also offer a good health insurance plan.
Cons: While the pay is decent, it's not quite at big tech levels, which is understandable for a scale-up. The annual raises aren't huge, so salary growth can feel a bit slow year-over-year. I'd like to see more robust parental leave benefits.
Advice to Management: Continue to invest in competitive compensation strategies, especially for experienced engineering talent, to retain key employees. Review and potentially enhance benefits like parental leave to match industry leaders.
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