福岡県福岡市南区で介護職/ヘルパーを募集中！
◎小規模多機能施設で正職員の介護スタッフを募集しています！
募集職種: 介護職/ヘルパー
仕事内容: 小規模多機能型居宅介護のお仕事です
・入浴介助
・更衣
・食事介助
・レクレーション
・送迎
・お泊まりの方の夜勤対応
※職員同士のコミュニケーションを大切にしており、より良い職場環境がより良いサービス提供に繋がると考えております
※未経験の方でも管理者が丁寧に指導いたします
※入浴介助は有資格者のみ
※無資格の場合、訪問介護の身体介護はおこないません
転勤の可能性あり（福岡市内での他事業所への転勤あり）
資格: 普通自動車運転免許（AT限定可）
高校以上
経験・年齢不問
勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位）
8:30～17:30
16:00～翌9:00（夜勤）
休憩 60分
※残業ほぼなし
休日・休暇: シフト制
月9日間の休日があります。2月は8日間です
年間休日107日
福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済加入
退職金制度あり（勤続3年以上）
※退職金は中退共加入
利用可能託児施設あり 提携企業主導型保育園（スマイル保育園南福岡園）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
福利厚生制度
・慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種会社負担（一部）、会社負担にて年1回健康診断あり（夜勤者は年2回）
復職制度あり（就業規則による）
屋内禁煙
【新型コロナウイルス感染症対策について】
・勤務中はマスク着用
・アルコールの設置（手指消毒の励行）
・ドアノブ、手すり、机、椅子等の消毒
・定期的な水分補給
・定期的な空気の入れ替え（1時間に1回5～10分実施）
・従業員の風邪症状と体温の確認（日報に記入）
アピールポイント:
#小規模多機能 寿庵の特色
- 福岡市南区にある登録人数29名の施設です。
- お泊りの居室は7室、通いの定員は15名です。
- 落ち着いた雰囲気のなかで、手作りのお食事、個別入浴できるお風呂、季節ごとの行事、外出などを行っています。
- お一人おひとりに合わせたサービスの提供ができるよう心がけています。
- 「お客様も笑顔、私たちも笑顔」をモットーに、スタッフ同士の風通しの良さを大切にしている職場です。
#働きやすい環境です
- 当施設では、ただいま正職員の介護スタッフを募集しています。
- 経験は問いません。未経験の方でも管理者が丁寧に指導いたします。
- お人柄重視で、利用者様やご家族様、スタッフに対して優しい方を募集しております。
利用者様が安心して過ごすことができるよう、寄り添ったサポートをしてくださる方は、ぜひご応募ください。お待ちしております。
特徴: 未経験可 / 4週8休以上 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 資格取得支援 / 小規模多機能型居宅介護 / 育児支援あり / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 自動車運転免許 / 送迎 / 身体介護 / 退職金あり / 残業月20時間以内
給与の備考: ※賃金は経験や能力により決定します
給与内訳
・基本給 158,250円～177,250円
・職務手当 9,000円
・特別手当 33,000円～33,000円
固定残業代なし
資格手当 3,000円～5,000円
夜勤手当 4,800/回
通勤手当 上限月20,000円
昇給あり（実績 0%～5%）
賞与あり（実績 年2回 計3ヶ月分）
試用期間6ヶ月あり（同条件）
職務給制度あり（職種、能力、経験により賃金を決定）
【施設情報】
施設名: 小規模多機能 寿庵
勤務地: 福岡県福岡市南区鶴田2-7-12
JR博多南線 博多南駅から車で11分
営業時間: 8:30～17:30
休業日: なし
利用者定員数: ご利用者様登録人数29名／お泊りの居室数7室、通いの利用定員15名/日
スタッフ構成: 管理者1名
ケアマネ1名
介護スタッフ5名
【選考プロセス】
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。, 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済加入
退職金制度あり（勤続3年以上）
※退職金は中退共加入
利用可能託児施設あり 提携企業主導型保育園（スマイル保育園南福岡園）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
福利厚生制度
・慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種会社負担（一部）、会社負担にて年1回健康診断あり（夜勤者は年2回）
復職制度あり（就業規則による）
屋内禁煙
【新型コロナウイルス感染症対策について】
・勤務中はマスク着用
・アルコールの設置（手指消毒の励行）
・ドアノブ、手すり、机、椅子等の消毒
・定期的な水分補給
・定期的な空気の入れ替え（1時間に1回5～10分実施）
・従業員の風邪症状と体温の確認（日報に記入）
