埼玉県志木市で介護職/ヘルパーを募集中！
【志木市上宗岡】★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK！ショートステイのケアスタッフ(正社員）
募集職種: 介護職/ヘルパー
仕事内容: 【ショートステイ入居者様への介助（介護業務）】
・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど
・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど
・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など
・送迎業務（運転免許のある方）
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
資格: ◎下記のいずれかの資格所持必須
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護福祉士
★学歴不問！
★介護職初心者・未経験者も活躍中！（しっかりフォローします）
★ブランクOK！
★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中！
勤務時間: 〈早番〉7:00～16:00
〈遅番〉11:00～20:00
〈夜勤〉17:00～翌10:00
※実働8時間（夜勤は実働16時間）休憩1時間
★勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はご応募後お尋ねください
【1ヶ月の平均残業時間】
7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！
（出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）
休日・休暇: 1ヶ月ごとのシフト制
月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
年間公休107日
【有給休暇消化率】
ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
全業界平均（65.3%）を超える取得率！
(出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)
福利厚生: 交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
■社会保険完備
■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■社内貸付制度
■住宅手当
■退職金制度(確定拠出年金)
■定年再雇用制度
■よろず相談(悩み等の心の相談)
■資格取得費用補助制度
(初任者/実務者/認知症介護基礎)
■資格取得支援・資格取得祝金制度
(介護福祉士/ケアマネジャー)
■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
■シニアセラピー養成講座・アロマ講座
(受講料が必要な講座は社割で受講可)
■ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座 など。
アピールポイント:
#【心ある介護サービスを育む 『 笑顔の好循環 』】
『ＡＬＳＯＫの介護 』 は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを
サポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。
ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、
ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる 『 笑顔の好循環 』 を実現し、楽しくはつらつとした、
自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。
#【ALSOK介護の処遇改善への想い】
ALSOK介護株式会社は職員の地位向上と魅力ある職場づくりを目指し、
2030年度までに介護職の平均賃金を全産業平均と遜色ない水準に引き上げることを目標としています。
この目標達成のため、毎年、職員の処遇改善を実施しています。
2024年度は、全正社員を対象とした給与の大幅なベースアップ、居宅ケアマネジャーの休日日数の増加、
サービス提供責任者への資格手当の増額、パート職員の夜勤時給の増額を実施しました。
2025年度は、組織の生産性向上への貢献度が給与に反映される生産性向上加速化プログラムを実施しております。
#【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】
ICTがもたらす未来の介護…
日本は、4人に1人が65歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。
介護の現場では様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供していかなければなりません。
ＡＬＳＯＫの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。
労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。
ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。
また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。
ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。
私たちALSOK介護では、先進的な取り組みを通じて介護の未来を創り上げていきます。
この取り組みに共感して頂ける貴方から【ショートステイみんなの家・志木上宗岡 ケアスタッフ 正職員】にご応募頂けることを心よりお待ちしております。
特徴: 未経験可 / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 資格取得支援 / ショートステイ / 育児支援あり / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 新卒可 / 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 / 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 / 身体介護 / 生活援助 / 退職金あり / 復職支援 / 住宅手当 / 研修制度あり / 制服貸与 / 学歴不問 / 40代活躍 / 50代活躍
給与の備考: 【月給】
・初任者研修/実務者研修 月給245,600円～
・介護福祉士 月給275,600円～
- 一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む
- 介護職員等ベースアップ等支援加算を含む
【その他手当】★賞与年2回あり
・夜勤手当7,000円/1回
・賞与(一時金)制度あり(年2回)
・特定処遇改善加算金支給(年3回)
・昇給制度あり(年1回)
・資格手当(規定あり)
・残業代別途支給(1分単位)
・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり)
・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日
・年末年始手当2,000円～3,000円/1日
※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
【施設情報】
施設名: ショートステイみんなの家・志木上宗岡
勤務地: 埼玉県志木市上宗岡3-6-40
・東武東上線「志木」駅より国際興業バス「志木駅東口」から乗車、「宿」バス停下車徒歩7分
・JR埼京線「南与野」駅より国際興業バス『志木駅東口行』乗車、「上宗岡二丁目」バス停下車徒歩7分
施設規模: 1人部屋 5室 13.2平方メートル
スタッフ構成: 介護支援専門員 非常勤（専従）1名 非常勤（非専従）1名
介護職員 常勤（専従）14名 常勤（非専従）5名 非常勤（専従）5名 非常勤（非専従）1名
機能訓練指導員 常勤（非専従）3名 非常勤（非専従）1名
生活相談員 常勤（非専従）3名
医師 非常勤（専従）1名
看護職員 常勤（非専従）3名 非常勤（非専従）1名
管理士 非常勤（非専従）1名
その他従業者 非常勤（非専従）1名
この施設で働く職員の声:
Q. 入職したきっかけを教えてください
また、キャリアアップのためにも常に新しい目標をもって働き続ける環境も重視していました。
ＡＬＳＯＫ介護では、年齢・性別・役職に縛られずご利用者のために何ができるのかを意見しあえる会社です。
一人ひとりの知識や経験、得意や趣味を活かし働ける環境がありました。
凝り固まった思考でないからこそ新たな一歩を踏み出しやすく、他の会社では実現しなかったであろう経験を豊富に積むことができ、自身の成長を実感できています。
結果、現在では管理部門へのキャリアアップを叶えることができました。
- 子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
- 【短時間勤務制度】と【特別休暇制度】があります。
他社では3歳未満まで適用されていることが多い短時間勤務制度ですが、ＡＬＳＯＫ介護では小学6年生まで適用されます。
3歳未満までしか使えないのであれば、家庭を優先しながら働ける環境とは程遠いかと感じていました。
ただ、小学6年生まで適用であれば産休・育休を終えたあとも家庭を大事にしながら働ける環境があります。
また、最近できた制度として【特別休暇制度】があります。
特別休暇制度では、お子様の行事があった際に有給休暇を使用せずに休めるようになります。
その結果、お子様のことを大事にしながらも、自分自身の予定にも有給休暇を使用できる環境となり、よりワークライフバランスの充実が目指せています。
- どのようなスキルが身につく職場ですか？
- 自ら考え、行動できる力が身につくと思います。
入職したきっかけでもお話した通り、新たな一歩を踏み出しやすい環境があることで常に目標を持ち続けることができます。
ルーティンワーク化した仕事ではなく、ご利用者様のためには変化を惜しまない会社なので、意見交換が活発です。
そこに自分自身も加わりたいとアイデアを考え、試行錯誤していく過程は楽しく、仕事のやりがいにも繋がっています。
介護の世界は可能性がたくさんあります！
一緒に働いてみたいな、こんなアイデア活かせるのかな？と思う方はぜひお越しください！
ＡＬＳＯＫ介護は「やってみたい」を応援してくれる会社です
- 介護職/ヘルパー／経験年数5年の職員
- 入職したきっかけを教えてください
- 私は祖父母と同居、母はケアマネジャーで働いており、身近に介護がある環境で育ちました。
学生の頃は違う夢を持っていた為、福祉とは全く関係のない学部に進みましたが、やはり母の仕事ぶりを間近で見て憧れを持ち、また昔から高齢者の方とお話するのが好きだった為、介護業界に飛び込みました！
数多くある介護会社の中でも、ALSOK介護に入社した決め手は職場の雰囲気です！
面接の前に施設見学に行かせていただいたのですが、その際に働くスタッフの方々が常に笑顔で明るく、ご利用様だけでなく私に対しても暖かく迎えてくださいました。面接前からすでにチームの一員として接してくださったことが嬉しく、ここで私も一緒に働きたいと思い、入職しました！
今はプライベートで飲みに行くほど仲が良いです！
- 職場の魅力について教えてください
- ご利用者様との嬉しいことも、プライベートで起きた楽しいことも、はたまた仕事の失敗で落ち込んだことや辛いこともなんでも話せる環境です！
チームで働いていくので、相手を気遣う、フォローし助け合おうという方が多いです。また、インカムも導入しているのでわからない時や困った時はより相談しやすいです。さらにICTも導入しているので、情報共有の場面ではかなり有効活用も出来ています。
他にもやりたいことが出来る環境です！私は多趣味で、プライベートではガーデニングをしたり、推し活に勤しんだりしているのですが、その自分の好きなことを職場で活かせることが出来ます。
ガーデニングの知識を使って、施設でご利用者様とお花やお野菜を育てたり、私の推し活のお話から会話が弾み、推し活で使ううちわをご利用者様と一緒に作成したり…。
こんな風に自分の好きやアイデアを発信し、活躍することができます！技術や経験が無くとも、ご利用者を笑顔にすればそれでオールOKの職場でいつも楽しく働いています！
- 一緒に働きたい方を教えてください
- 誰かの役に立ちたい、楽しく働きたい方、絶賛募集中です！
介護の仕事は毎日多くの「ありがとう」の言葉をいただけます！
ご利用者様の生活のサポートをし「ありがとう」が、大変そうなスタッフのサポートをし「ありがとう」が、ご家族様に情報共用し「ありがとう」が、地域の方にボランティアに来てもらい楽しんでいただき「ありがとう」が。
こんなふうに介護スタッフ中心にありがとうが回っています。感謝の言葉が原動力となる方、ぜひ一緒に多くの方から感謝の言葉を貰う仕事をしませんか？
未経験でも全く問題ないです！
先輩社員が1から丁寧に教えてくださいます。
ご利用者様を笑顔にするには、職員が笑顔で働こうという会社理念の下、毎日多くの笑顔で溢れています！
笑顔で働けるような環境があるため、自分自身を大事にし誰かを笑顔にすることができます。
そんな私は、韓国のアイドルを推すことで笑顔になれています。昨年は韓国公演に2回、日本公演に5回参戦しました。お休みもしっかり取れて推し活をエンジョイしています。ぜひアイドル好きの方一緒に働きたいです！
- 介護職/ヘルパー（介護リーダー）／経験年数6年の職員
- 入職したきっかけを教えてください
- 新卒で入社し、現在6年目になります。
元々介護業界を志望していたわけではございませんが、業界の成長性や自分が40代50代と社会人のピークに達した際に少子高齢化社会なので日本社会の最前線で働けること、若手から入社していれば責任のある立場で働けるのではないかと考え、入職いたしました。
その中でもＡＬＳＯＫ介護は職員の雰囲気が非常に恵まれておりお互いサポートし合いながら働ける環境が他社と比較して整っていたことが決め手です。
- 今の仕事のやりがいは何ですか？
- ありがとうなど感謝の言葉をいただける瞬間が他の業界よりも多いことはもちろんですが、自分が日々のケアに寄り添いを積み重ねた結果、「○○さんに出会えてよかった」「この施設に入ってよかった」と仰っていただけたときはとてもやりがいを感じました。
- どのようなところが働きやすさにつながってますか？
- ＡＬＳＯＫ介護ではチームプレーの意識が強くお互いがサポートし合いながら業務に取り組んでいます。入職したばかりの頃は慣れない環境の中、戸惑うこともあると思いますが、職員がしっかりサポートしフォローしていきます。また、圧倒的な残業時間の少なさや、お子様がいる方は小学6年生まで短時間勤務が可能です。産休・育休取得率が100％なのは当たり前ですが、復職率も96％と高い数値なのは復帰した後もそれだけ働きやすく、しっかりとワークライフバランスが整っている証拠であると思います。
【選考プロセス】
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。, 交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
■社会保険完備
■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■社内貸付制度
■住宅手当
■退職金制度(確定拠出年金)
■定年再雇用制度
■よろず相談(悩み等の心の相談)
■資格取得費用補助制度
(初任者/実務者/認知症介護基礎)
■資格取得支援・資格取得祝金制度
(介護福祉士/ケアマネジャー)
■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
■シニアセラピー養成講座・アロマ講座
(受講料が必要な講座は社割で受講可)
■ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座 など。
