Poznaj Recbot.pl ?, platformę ofert pracy w IT, która łączy kandydatów, pracodawców oraz rekruterów.
<< DLA PRACODAWCY >> Zmieniamy zasady gry w rekrutacji IT. Nie chcemy być kolejnym job boardem na rynku.
Naszą przewagą jest połączenie kompetencji naszego zespołu i zamiłowania do rekrutacji IT ❤, technologii ? oraz marketingu ?
Skupiamy się na działaniach w obszarze: #EB #MarketingRekrutacyjny #EmployeeAdvocacy #BossBranding #CandidateExperience #ContentIT #Analityka ? # CPL (Cost Per Lead) ?
Nie marnuj czasu na nieskuteczne narzędzia ?. Zaufaj naszym ekspertom posiadającym ponad 10-letnie doświadczenie na rynku rekrutacji IT ? oraz setkom skutecznie zrealizowanych rekrutacji ??
<< DLA KANDYDATA >> Dzięki naszemu chatbotowi ⤵ ✅ będziesz otrzymywać wyłącznie dopasowane oferty pracy ✅ zaoszczędzisz swój czas – nie musisz już przeglądać setek ogłoszeń ✅ zawsze będziesz na bieżąco - nawet jeżeli aktywnie nie szukasz pracy ✅ dowiesz się, ile inni kandydaci zarabiają na danym stanowisku
Jesteśmy by Was wspierać
Rating Reviews
Rating is calculated based on
1
review and is evolving.
Pros: I liked my team a lot; really smart folks working on the AI recruiting platform. There's a decent amount of autonomy for individual contributors in the San Francisco office. It's a fast-paced environment, so you learn quickly if you're into that.
Cons: Leadership can be a bit inconsistent with communication. Sometimes big strategy changes feel out of the blue. For software development roles, this can lead to some rework. It's tough to get clear answers on career progression sometimes too.
Advice to Management: Try to be more transparent about long-term vision and strategy. It'd really help the engineering teams prioritize better. Also, clearer paths for career growth would be a huge plus for employee retention.
Show more
