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Logistic Solution Designer

PRAXI

3.3
2 reviews
PRAXI
Job Type   /   Job Level
Full-time   /   Junior Executive
Company Location
Italy

Logistics Solution Designer


La figura si occuperà di svolgere sopralluoghi, realizzare preventivi in supporto alla rete commerciale, e gestire la fase di startup presso le aziende clienti.


Principali Attività


  • Effettuare visite e sopralluoghi presso i reparti logistici / fine linea delle aziende;
  • Analizzare il fabbisogno di risorse e attrezzature necessarie alla gestione della logistica;
  • Determinare il tempo necessario per le singole attività (scarico linee produttive, creazione e movimentazione colli ecc);
  • Costificare le attività per realizzare i preventivi;
  • Se necessario, supportare i Key Account Manager nella negoziazione;
  • Presidiare la fase di startup del servizio;
  • Mantenere il contatto con i clienti per aggiornamenti e risoluzione di eventuali criticità.


Requisiti


Fondamentali/Must have


  • Consolidata esperienza pregressa nel settore logistico, preferibilmente in-house;
  • Capacità di costificare le singole fasi del servizio logistico, per realizzare i preventivi;
  • Disponibilità ad effettuare trasferte di breve durata sul territorio nazionale.


Preferenziali/Nice to have


  • Gradito titolo di studio in discipline tecniche od economiche, meglio se con specializzazione in ambito logistico.


Benefits


  • Auto aziendale
  • Rimborso spese per trasferte e pasti.


Pacchetto Retributivo


Si prevede un inserimento a tempo indeterminato, full time, con inquadramento a livello impiegatizio ed una RAL indicativa di 50-55.000€, a cui si aggiungerà una parte incentivante in relazione agli obiettivi raggiunti.


Sede lavorativa


Nord Italia


Azienda


La nostra azienda cliente è una strutturata realtà italiana operante nell'ambito dei servizi alle aziende.


Keywords


#LOGISTICA #PREVENTIVI #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI

Rif. SP35273


Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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