【仕事内容】
【職務内容】
中期経営計画と連動した採用戦略・採用計画を策定し、採用チームのみならず経営陣や各事業部門を巻き込んだ英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。
【具体的には】
■管理職以上ポジションの採用戦略策定～実行
■経営陣や各事業部現場を巻き込んだ採用活動の設計
例：現場×エージェントMTGの定例化/現場主体でのスカウト活動実行/新たな選考プロセスの導入 等
■採用チャネルごとのコミュニケーション戦略設計～実行
■採用チームのリーディング・育成支援
例：定量実績のモニタリング/採用PDCAサイクル運用確認/エージェントコミュニケーションのノウハウ伝授 等（その他詳細は面談でお伝えします）
【求める人材】
【必須経験・スキル】
■事業会社での採用企画/タレントアクイジション実務 8年以上
■職種横断の採用戦略立案～実行、および管理職・高度専門職の充足実績
■チームマネジメント（目安3名以上）およびベンダーマネジメント経験
■経営/事業責任者との合意形成、採用予算の策定・運用管理経験
【歓迎経験・スキル】
■教育/公益法人、または上場・大規模組織での採用機能刷新やCoE立ち上げ経験
■ダイレクト/リファラル強化の仕組み化
■採用ブランディング/EVP設計
■データドリブンな運用改善（ファネル可視化、KPI設計、レポーティング など）
【求める人物像】
■公益性とスピードを両立し、仕組みで成果を出せる方
■変化を捉え、仮説検証で着実に改善を積み上げられる方
■現場と経営の視点をつなぎ、意思決定を前に進められる方（その他詳細は面談でお伝えします）
【給与】
1122～1212万円
【勤務地】
東京都
【勤務時間】
求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
【雇用・契約形態】
正社員
【待遇・福利厚生】
その他制度
【休日・休暇】
土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇
【人事企画マネージャー（採用戦略・採用企画）】
Tokyo, Japan, Japan
採用戦略企画
Tokyo, Tokyo, Japan, Japan
人事戦略企画・運用
Tokyo, Tokyo, Japan, Japan
人事採用マネージャー
Tokyo, Japan, Japan
【東京：リモート】人事マネージャー（採用・制度企画）
Tokyo, Japan, Japan
人事（採用）
Tokyo, Japan, Japan
